مهره ی حیاتی
آیا غیر قابل جایگزین هستید

باید سعی کنیم در مهارتی که داریم بهتر و کارآمدتر شویم تا در دنیای جدید کار غیر قابل جایگزین تر شویم. چرا که به قول ست گادین در کتاب مهره ی حیاتی زمان متوسط بودن به سر رسیده است و اکنون سازمانها و شرکتها در جستجوی افراد فوق العاده اند نه افراد معمولی.
به عقیده ست گادین تمایز کلیدی در این است که بتوانید مسیر خودتان را بسازید، اینکه بتوانید از جایی به جای دیگر مسیری را کشف کنید که هنوز هموار نشده و دیگران زیر و بم آن را درنیاورده اند.
گادین مینویسد: در خصوص شخصیت بیشتر روانشناسها بر این باورند که پنج تا از ویژگیهای ما بر برداشت دیگران از ما تاثیری اساسی دارند: پذیرا بودن، باوجدان بودن، برون گرایی، سازش کار بودن و ثبات هیجانی.  قضیه این است: این ویژگیها نشانه های مهره ی حیاتی هم هستند.

درباره نویسنده

ست گادین متولد ۱۰ ژوئیه سال ۱۹۶۰ یک مربی تمام عیار تغییر و هماهنگی برای زندگی امروز است. بازاریابی با اجازه، پخش ایده‌های ویروسی، کلاه منگوله‌ای بزرگ قرمز، نجات‌یافتن کافی نیست، شیب و گاو بنفش کتابهای دیگر او هستند.

برشی از کتاب

مهره های حیاتی دو کار برای سازمان انجام میدهند. کار عاطفی انجام میدهند و نقشه ای میسازند. مشارکت آنها به صورتهای مختلفی انجام میشود. یکی از فهرستهایی که میتوانید از آن برای غیر قابل جایگزینی استفاده کنید، این فهرست است:
رابط منحصر به فردی بین اعضای سازمان باشید؛
خلاقیت منحصر به فردی به خرج بدهید؛
موقعیت یا سازمانی  پیچیدگی بالا را مدیریت کنید؛
مشتریان را رهبری کنید؛
به کارکنان انگیزه دهید؛
دانش عمیق در حوزه ی کارتان داشته باشید؛
استعدادی منحصر به فرد داشته باشید.